岗位职责：

1.根据公司人员需求，开展人员招聘工作；

2.办理员工入离职，新员工培训等各项人事手续；

3.熟悉各大招聘平台和招聘方法，善于进行人才筛选匹配；

4.良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的判断能力；

5.负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据；

6公司各项规章制度的落实.与监督

7.完成其他领导交代的临时性工作等；

任职要求：

1、认同公司企业文化；

      一年以上人事/招聘相关经验经验

2、善于学习钻研本岗位工作，工作踏实认真；

3、有一定的抗压能力，工作积极；

4、愿意从事人力资源岗位，符合自己的职业规划