招聘人数:1

工作地点:武汉

我们正在寻找一位有5-10年人力资源行政经理经验的人力资源专业人员。该岗位需要具备全盘管理能力,熟悉人力资源流程,同时具有丰富的人力资源管理经验和互联网科技公司的背景。

主要职责:

- 负责公司人力资源和行政方面的全面管理,包括招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。

- 制定并执行人力资源和行政方面的策略和计划,确保公司运营高效。

- 管理和维护员工信息和档案,包括入职、离职、调岗、晋升等方面的工作。

- 负责公司内部培训和知识共享,促进公司内部文化的建设和员工职业发展。

- 协助公司领导层进行人力资源决策,并提供相关数据分析和建议。

- 与其他部门的同事合作,推动公司内部流程的优化和改进。

职位要求:

- 5-10年人力资源行政经理经验,具有全盘管理能力和人力资源流程的深入理解。

- 熟悉人力资源法律法规,了解国家和地方的人力资源政策。

- 具有丰富的人力资源管理经验,特别是在互联网科技公司工作的经验。

- 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与其他部门的同事合作推动公司内部流程的优化和改进。

- 具备数据分析和统计能力,能够对人力资源数据进行分析和解读,提供相关建议和改进方案。

我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括有竞争力的薪资、完善的福利制度、多元化的培训和发展机会等。如果你对这个岗位感兴趣,并且符合上述要求,请将你的简历发送至邮箱*****************我们期待你的加入。