职责描述：
1、根据公司年度整体战略规划和目标，拟定所辖区域营销计划方案、流程和细则，按月完成公司下达的月度销售回款任务和区域客户开发指标。
2、负责维护和开发所辖区域内的市场销售网络，有效管理和服务经销商和代理商，与该地区主要经销商（代理商）建立长期、稳定的合作关系。
3、熟练掌握公司政策和市场策略、行业知识、技术常识，培训及指导经销商、分销商的业务团队，贯彻执行公司的销售政策。
4、收集和及时反馈竞品策略信息，经销商、分销商、终端顾客的反应和需求，以便采取应对措施。
5、定期检查和报告经销商的库存状况、各品牌库存占比数据；
6、检查所辖区域市场乱价、窜货、违规促销、仿冒产品等违约销售行为。
7、收集所辖区域项目信息，负责项目前期的投标工作。
8、上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、较强的交际与商务谈判能力，能够独立完成市场开拓，引导经销商紧跟公司脚步；
3、具有强烈的客户服务意识，高度责任心和敬业精神，抗压能力强，自我管理能力强；
4、三年以上体育器材市场开发与维护经验（如销售经验丰富亦可），适应出差。
5、从事过教育行业，有教育市场网络资源者优先聘用。
薪资福利：
1、底薪+绩效工资+销售提成（上不封顶）+年终奖金；
2、员工活动，包括年度旅游、部门活动等；
3、根据员工职业发展需要提供各种专业培训，并为优秀员工提供良好晋升发展机会；
4、购买五险一金；
5、午餐饮补贴每天15元、出差补贴；
6、不定期聚餐活动；
7、节日礼品福利；
8、工龄工资每年100元；
9、落户广州。