岗位职责：
1、完善培训工作流程和制度（入职培训，岗前培训，校招培训）；
2、参与公司年度培训需求的调查，参与年度培训计划和内部人才储备计划的制定；
3、根据需要制定专项培训方案，按计划组织实施各项培训；
4、承担全公司关键重点岗位内部上岗证管理。
任职要求：
1、***大专及以上学历；
2、3年以上制造业大中型培训管理和培训授课工作经验；
3、具有较好的写作能力、表达能力和组织能力；
5、能独立开发培训课件，有全流程培训经验优先考虑；