岗位职责
1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及市场总经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源；
2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；
3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程；
4、通过各类考核，成为值班经理，负责门店的日常营运管理；
5、试用期六个月，试用期后即为考核期，考核期后竞聘副店长和餐厅经理；
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任职要求：
1、2023--2024届正规**本科毕业生优先，专业不限，非应届也招；
2、五官端正身高160cm以上、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；（身高： 160cm; 170cm 体重标准不超重）
3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配；
4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、希望的时尚餐饮行业长期发展；
5、成绩优良，无不良记录，获年度奖学金、品德优秀毕业生；
6、喜欢管理方向；
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发展及福利
1、快速顺畅的成长通道：店助-店长-营运督导-营运经理-城市总经理；
2、清晰完善的培养体系：988计划、筑梦计划；
3、营养专业的培训课程：学院为管培生发展晋级提供各类成长所需的管理理论及实操实践学习，以及各种专业类及综合类课程，助力员工快速成长及发展（最快一年晋升店经理）；
4、晋级及薪酬调整：任性的老板，提供每年两次的岗位和薪酬回顾，让伙伴拥有更多晋升和加薪机会；
5、法定福利（五险、法定假期）、员工生日会、运动会、月度团建活动、下午茶、节日福利等。
6、培训期即试用期共6个月，期间前3个月7600-8000，优秀伙伴第四个月享有提前转正的机会，转正薪资10000-15000；
7、6个月后晋升到副店长综合薪资12000元-25000元；