岗位职责：
协助部门领导负责公司年度综合计划的归口管理，负责建立年度综合计划管理的制度，牵头组织编制公司年度综合计划；负责督促、检查公司年度综合计划的实施与调整；负责按照公司下达的整体经营指标及任务要求，对所属单位业务发展的过程管控和运营分析；负责对所属单位实施任期及年度考核、评价，负责对所属单位目标责任书的编制、下达；负责公司经济运行状况的调查分析和运行监控；负责公司综合考核管理，组织建立公司年度重点工作考核的内容体系，负责公司年度经营业绩考核的归口管理；负责牵头管理集团公司对公司的年度和任期经营业绩考核工作；负责领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）从事综合计划管理工作3年以上。
（2）熟悉医疗健康产业等领域国家战略发展规划、相关政策和法律法规。
（3）熟悉综合计划工作的管理要求，具有较强企业综合计划管理经验。
（4）具有较强组织协调、沟通及执行能力，职业素养良好，工作作风严谨。
（5）具有中央企业综合计划工作经历者优先。