1、执行招聘计划，进行工作分析维护拓展招聘渠道；
2、发布职位信息，收集简历及初步筛选，安排及参与面试并确保面试到岗率；
3、随时跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展；
4、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；
5、跟踪评估各类招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库；