一、任职资格条件

（一）基本条件

1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。

2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。

3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。

4.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。

（二）任职资格

1.本科及以上学历。

2.年龄48周岁以下。

3.具有与岗位相适应的教育背景、专业能力。

4.具有5年以上销售岗位工作经验及3年以上市场营销管理工作经验。

5.具有卓越的领导力和市场敏锐性，能够激励和引导销售团队，推动业务发展。有较强的市场开拓能力和创新精神。

6.在市场营销领域拥有丰富的经验，理解市场趋势，制定有效的营销策略，适应市场变化和公司目标，并能够应对竞争压力。

7.具有良好的客户关系管理技能和较强的行业资源对接能力、沟通协调能力、解决问题能力。

8.特别优秀者可适当放宽条件。

二、岗位职责

1.在集团年度营销战略目标指引下，制定公司销售目标、增长目标及利润目标。

2. 结合集团年度营销策略，制定与实施公司重点区域产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划。

3.建立公司营销管理制度、工作流程及绩效管理的实施，实现人员有效激励。

4.根据销售计划完成情况及营销策略执行效果，分阶段进行总结、分析，及时做好应对调整，确保如期达成阶段销售目标。

5.以科技创新思维，制定相关项目交流、战略合作计划及多领域业务拓展计划。

6.做好资源整合与管理，在降本增效的方针指引下，严格控制成本、严格预算管理、减少营销费用支出，提升营销管理效益。

7.有效利用数字化、信息化资源，提升公司营销效能。

8.制定公司产品品牌管理计划及营销网络建设计划。

9.制定销售政策，做好销售回款、合同执行、经营性退货、经营性库存管理等工作。