职位要求:

1. 大学大专及以上学历,人力资源、法律、心理学等相关专业优先;

2. 至少1年-3年的人事工作经验,有招聘、薪酬、绩效考核等经验;

3. 熟悉劳动法律法规,了解人力资源管理最佳实践;

4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与员工和上级有效沟通;

5. 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件,能够创建和编辑人事报表。