主要岗位职责：
1、帮助企业规范人事管理方面的程序，如招聘、劳动纠纷、培训等。
2、根据企业运营的实际情况，对人事管理服务项目进行解答。
3、负责客户项目服务的执行工作。
4、负责业务范围内的招聘工作。
5、协助组织进行梯队建设。
工作时间：兼职岗位无固定时间限制，以分派任务结果为导向，以绩效结果付酬，服务项目时需要到线下完成工作任务。


任职要求：
1、本科含以上学历，人力资源管理专业毕业。
2、熟悉人事事务性管理，精通招聘、员工关系其中任一模块。
3、较强的沟通表达能力、亲和力，工作细心，责任心强。
4、良好的职业道德，熟练使用常用办公软件。
5、参加公司组织的培训。
5、积极上进、良好的服务意识和职业道德。