职位：招聘主管

职位描述：

1. 负责公司招聘工作，制定招聘计划并组织实施；

2. 负责招聘渠道的拓展、维护和管理，确保人才供应；

3. 负责面试流程的组织与实施，包括面试安排、面试记录和评估等；

4. 负责员工入职、离职等相关手续的办理；

5. 定期进行招聘效果分析，提出改进措施；

6. 协助上级完成其他人力资源相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2. 2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；

3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够承受一定的工作压力；

4. 熟练使用办公软件及相关人事管理软件；

5. 具有强烈的责任感和敬业精神，良好的团队合作精神。