岗位职责：

1、根据岗位描述进行简历的筛选、候选人意向沟通、面试邀约；

2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ；

3、收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析；

4、公司员工入、转、调、离手续的处理。

职位要求：

1、2024届毕业，本科或研究生在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先；

2、熟练运用excel、word等办公软件；

3、为人正直、耐心细致、认真负责、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好。