一、任职要求：

1、35～45岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业者优先；

2、三年以上同等岗位工厂工作经验；

3、较强的组织能力，沟通协调能力和执行力，较强的表达能力和文字功底，较强的亲和力和优秀的人际关系处理技巧。

二、岗位职责：

1、制定各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；

2、对内负责各职能部门的关系协调与沟通，对外负责公共关系维护和改善；

3、负责公司行政管理、后勤管理、安全管理等；

4、负责协助公司领导组织日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务；

5、负责公司会议的组织、协调；

6、负责公司人事管理，人事信息、档案管理，以及公司招聘、劳动关系、培训、薪酬、绩效考核、社保等的工作。