【岗位职责】
1、技术洞察和问题定义
•洞察领域发展方向，熟悉技术标准和前沿进展，跟踪关键竞对的技术和方法。
•结合产品现状提出待解决的问题，理解业务目标并分解到技术产品待解决问题中。
2、架构规划
•对所在领域业务进行架构抽象，建立整体业务领域模型。
•制定系统整体架构规划和技术路线图，确定系统目标和方向，综合考虑应用架构、数据架构、关键技术选型、部署架构等多方面因素，确保系统整体质量。
3、架构设计
•设计架构方案，包括系统组件、模块间的关系、接口、数据流和数据结构、基础设施等，保障系统的安全性、稳定性、易扩展、易维护和性能。
•把握业务全链路技术方案设计，确保技术可实现性、易用性，无重大风险。
•拆解工作，把复杂目标拆成一系列可以落到具体团队或个人的工作。
4、架构落地
•识别优先级、明确目标步骤和应急方案，保障架构实施落地和用户体验。
•梳理关键技术难点，指导开发团队进行突破和攻关，对开发过程进行监督和管理。
•负责部分核心代码编写，虚实结合，做好架构管理。
5、架构治理和演进
•制定架构的原则、规范与治理机制，并且落实到具体的项目研发中。
•负责架构管控，参与领域的重大架构决策，管控架构变更。
•识别不合理业务和架构设计，定期评估架构成熟度。
•基于业务需求和技术演进目标，指导开发团队对系统进行优化和扩展、解决技术债务，推动架构持续演进。
6、技术沉淀和赋能
•团队技术架构分享、技术文档和架构规范沉淀、学习引入新技术，赋能开发团队的技术成长，做好知识传承。



【职位要求】
• 8年以上工作经验，至少6年大型分布式系统或云计算重要领域的运维架构及开发经验
• 能够梳理、设计大型系统的架构，通过治理、改进、重构等方式主动降低全局复杂度，具体体现在对于困难问题，能够提出并落地简单的易于维护的解决方案。
• 能够合理地对于 1-2 年的系统演进和技术选型做出决策，能够识别技术复用的机会，在项目中复用团队内外部的技术，或者产出能被其他团队复用的技术。
• 有站在公司角度上的全局意识（或）技术产生业务增值。
• 能够主导核心业务或技术系统的架构设计和实际编码，通过对代码的code review、设计评审、单测覆盖，确保功能的交付质量和鲁棒性，有较强的问题分析和问题解决能力，是关键问题终结者
• 在稳定性、资损、安全等方面能够系统性保障，并持续跟进进展，有效预判并防范风险
• 能识别产品现状问题，并分解为多个可管理的小问题，更好地指导技术团队工作。
• 能平衡各相关方诉求，平衡产品及架构的长、短期需要，推动关键领域问题解决。
• 产品线研发安全生产构建者
• 能够在多产品/小型产品线/中型复杂系统层面严格遵循研发安全生产规范和流程，保障相关产品/技术/系统的可容灾、可观测、可处置、可运维、可快恢
• 熟练掌握业内主流的研发安全生产技术体系，并在团队内有效落地应用，提升产品/技术/系统的安全和稳定性
• 具有跨产品、中型复杂系统的研发安全生产经验，能够应对比较复杂的项目环境和各类突发状况，保障研发项目的平稳落地
• 在所负责团队层面严格遵循安全稳定演练体系，通过容灾演练、红蓝对抗、突袭演练等方式提前发现系统风险，基于稳定性演练持续培养技术团队的研发安全生产意识和专业能力
• 了解产品基本面，熟悉产品的全链路，能有效说明产品的本质。
• 熟悉技术领域相关的前沿信息渠道，并能在团队中进行技术分享。
• 熟悉竞对和对标产品的核心技术指标、优劣势对比，对我们如何追赶和保持优势有一定的理解。
• 通过内外部渠道理解客户诉求，并能结合自己的技术理解形成有价值的洞见。


211、985优先
大厂工作经历优先