工作内容：
1.市场与销售：通过各种渠道和客户建立联系，沟通、拜访、提供解决方案，达成销售目标；
2.沟通与拜访：与客户进行有效沟通，了解需求，针对性的提供解决方案；客户拜访与来访接待，促进客户选择我们的方案和产品，持续维护客户关系；
3、需求与跟进：根据客户需求，给客户提供匹配的培训或咨询方案（这个阶段要和讲师进行互动，复杂方案由讲师和咨询师制作），并跟进项目直至交付完成；
5. 团队成员招聘，赋能，日常管理。

岗位职责：
1. 课程销售顾问团队的管理和指导，制定销售计划和目标，监督并协助团队成员业绩达成；
2. 客户沟通，了解客户需求，提供专业的课程咨询和建议，并协助客户完成课程购买；
3. 负责市场调研和竞争分析，制定市场营销策略，提高品牌知名度和市场占有率；
4. 负责团队培训和管理，提高销售人员的专业素质和销售技能；
5. 负责与内部各部门的沟通协调，保证销售流程的顺畅和客户满意度的提高。

任职要求：
1.**本科及以上学历，有TO B 或TO C销售经验，线上和线下相结合；
2.热爱销售工作，有客户服务与市场开拓意识；
3.协调能力强，目标感强，精细化执行能力；
4.善于挖掘客户需求，开发新客户，维护客户长期关系；
5.有销售团队招募，搭建，管理经验；
6. 具备良好的团队协作能力和抗压能力，能够适应高强度的工作压力。

薪资和福利待遇：
1. 无责底薪9k+业绩提成+年终奖，根据业绩上不封顶；
2. 工作氛围：专业、积极、坦诚、友善。
3. 带薪年假、带薪病假、六险一金。

岗位优势：
1. 薪资上升潜力大，发展空间无边界；
2. 细分领域头部企业，有强大的客户资源库，口碑极好；
3. 可以接触到优秀的客户资源和大咖名师资源，自我提升和学习成长速度快；
4. 周末双休，公司同事90后居多，素质高，做事品质感强。