薪资范围:25000-30000元/月底薪:6000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;按销售收款业绩计算提成奖金补贴:法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，月度奖、季度奖、开单奖、销冠奖、年中奖、业绩奖、优秀员工奖等更多福利等你而来

很高兴您能浏览我们的招聘销售信息，在此承诺招聘信息真实有效，也欢迎您的加入。因为公司可以提供精准资源，所以新人我们有信心保底能稳定收入在8K以上三个月后的老员工薪资能保底收入在1W以上，这就是我们的底气!没有什么狼性文化，没有什么开会喊口号，跳什么抓钱舞。到点完成工作就下班。

一、工作要求:

1、通过微信或电话与老客户沟通，负责解答日常财税咨询以及进行日常对接

2、建立和维护长久客情关系，确保回购续费率及转介绍

3、不断改善和提升自身的说服能力和沟通技巧，积极参加公司组织的培训，提高专业知识和服务能力

4、有良好的语言表达能力，沟通能力，灵活度高二、职位要求:

二、职位要求:

1、接受无经验小白，公司免费专业带薪培训，掌握并熟悉产品的专业知识和专业技能，

2、公司配备电脑、手机、微信号等，无需占用私人资源:

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

4、完成日常工作及上级委派的其他工作,

5、热爱认可销售工作，有责任心，对工作有目标感;我们面对的客户主要是公司/企业的老板，法人，在这里你不光能学到财税方面的知识，还能累积很多的人脉

三、

1、上班时间:早 9:00 晚6，中午休息1小时;小双休，法定节假日正常休息;

2、底薪4K+提成5-10%(客单价5w-10w）+奖金(日开单奖、周奖、月度奖、季度奖、年终奖)+节假日福利+五险

3、公司每月下午茶、生日会、团建吃饭、聚餐、唱K.公司80%都是95后，这里关系氛围融洽，员工关系和谐，公司环境优雅，老员工超过50%以上;

4、各类带薪休假(法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等)，不定期绩效奖励，每年组织员工国内外

旅游。

5、目前公司有良好的晋升体系，80%以上都是内部裂变成为销售总监，只要你有能力和梦想，不担心晋升问题。

实习销售(S1)→财税销售(S2)一资深销售(S3)→咨询师(S4)储备主管(M1)一实习主管(M2)→销售主管(M3)→销售总监(M4)注:此岗位一经录用免费提供带薪培训3天，无经验小白无需担心，只要用心学!认真学!非常容易上手!公司提供的平台由你自由发挥。