岗位职责：

1. 负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；

2. 协助上级完成员工管理工作，包括员工入职、离职、转正、调动等手续办理；

3. 负责行政相关工作，如办公用品采购、会议安排、文件处理等；

4. 协助上级完成其他人力资源和行政管理相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；

2. 有 1 年以上人力资源或行政管理相关工作经验；

3. 熟悉招聘流程和员工管理流程，有一定的面试技巧和人员选拔能力；

4. 具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神；

5. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。