工作职责:

1. 负责公司招聘工作,根据各部门岗位需求,招聘相应人员;

2. 维护和拓展公司招聘渠道,确保招聘信息有效性和及时性;

3. 撰写岗位JD,并根据公司业务需求,定期更新和修订岗位描述和职责;

4. 协助部门经理和其它部门进行招聘流程,包括筛选简历、面试安排和入职手续等;

5. 协助公司其它部门进行员工入职和档案管理的等工作;

6. 完成公司交办的其他招聘任务。

职位要求:

1. 高中以上学历；

2. 具备1年以上招聘相关工作经验,有独立开展招聘工作的经验;

3. 熟悉招聘流程,具备良好的招聘效果;

4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识;

5. 熟练掌握办公软件和常用招聘平台。