职位名称:人事主管

工作职责:

- 负责公司的人事管理和招聘工作,确保公司拥有合适的人才,并维护公司的员工关系。

- 制定并执行公司的人事政策,确保公司的员工福利得到保障。

- 建立和维护公司的人事档案,并确保所有员工的信息都是准确和完整的。

- 负责公司员工绩效的评估和考核工作,并提供反馈和培训。

- 协助公司领导层进行人才规划和招聘工作,为公司提供支持。

- 推动公司内部培训计划,帮助员工提高技能和知识水平。

- 与公司各部门合作,确保公司的招聘计划和员工发展计划与公司的战略目标相符。

职位要求:

- 3-5年的人事管理或招聘经验,有独立管理招聘计划和员工管理工作的能力。

- 熟悉公司的人事政策和工作流程,有能力快速应对并解决员工关系问题。

- 具备团队搭建和领导的能力,有能力创建积极、有效的团队。

- 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协调。

- 熟练掌握各种招聘工具和流程,有能力根据公司需求制定招聘策略。

- 具备数据分析和报告撰写的能力,能够对公司的招聘和员工管理计划进行分析和优化。

- 有意向在人事管理领域长期发展,有强烈的学习和自我提升的意愿。