岗位职责：
1、 执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、 员工劳动合同签订、管理；
3、 人力资源报表制作、上报；
4、 为各分公司、办事处、项目组提供人力资源及行政相关工作支持
5、 完成上级领导交办的其他任务

任职资格：
1、 专科以上学历，人力资源管理及其相关专业。
2 、 有工作经验者优先，对人力资源相关工作有基本了解。
3 、具有较好的组织、沟通协调能力。
4 、熟悉劳动法及地方相关劳动法规、条例。
5 、工作细致、认真、有责任心。
6 、熟练操作办公软件（如：WORD、EXCEL、PPT等）