工作职责：
1.负责公司各岗位人员的招聘；
2.制定招聘计划，并完成招聘计划；
3.招聘渠道的管理及信息更新；
4.面试安排；薪酬谈判；
5.协助新员工完成入职流程；
6.完成公司员工社保相关工作；
7.制定公司团建活动。
岗位要求：
1.熟悉并遵守相关劳动法律法规，避免法律风险。
2.年满22岁周岁以上，本科学历，有一年以上人事招聘经验。
3.结婚人士优先，男女不限。
福利待遇：
底薪4000-8000元（含绩效工资），上班时间9
：00-18：00，周末双休，法定节假日正常休息。可接受居家办公或兼职