岗位职责：

1. 负责销售团队的管理，包括销售目标的制定、分解和监督执行。

2. 开发新客户，维护老客户，提高客户满意度，完成销售业绩。

3. 收集市场信息，分析行业动态，为公司的战略发展提供信息支持。

4. 协调内外部资源，推动销售进程，确保销售目标的实现。

任职要求：

1. 大专以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。

2. 三年以上销售工作经验，有成功案例者优先。

3. 具备一定的市场分析能力、沟通协调能力、团队合作能力和承压能力。

4. 年龄在25-45岁之间，有丰富的客户资源和行业人脉者优先。

5. 热爱销售工作，有强烈的进取心和自我驱动力。

岗位亮点：

1. 优秀销售团队的管理和带领，提供广阔的职业发展空间。

2. 与企业客户对接，提供专业的销售服务，积累丰富的客户资源。

3. 与公司其他部门高效协作，共同推动公司业务的发展。

4. 有竞争力的薪酬和福利制度，良好的职业发展前景。