工作内容：
1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标;
2、负责京东集团职能部门核心岗位的招聘实施，以及招聘过程管理工作;
3、核心人才战略储备，行业分析调研，开拓并持续优化各类招聘渠道:
4、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果;
任职资格：
1、5年以上社会招聘相关工作经验，有较强的招聘能力，能够快速解决招聘痛点;
2、热爱招聘工作，能够赋能业务;
3、互联网行业招聘经验者优先。