工作内容：
1、贯彻落实集团人力资源各项政策、任务，保证各项政策、任务落地实施。
2、配合完成集团各项人力资源项目化工作，主导实施薪酬绩效、团队建设、培训发展等相关工作；
3、制定并实施招聘计划，完成招聘目标及团队建设，提升组织效能；
4、组织实施绩效考核，协助部门完成绩效辅导，绩效结果沟通；
5、完善和优化所属组织的人力资源各个模块相关的管理制度及工作流程，根据实际情况制定相应的实施细则；
6、及时了解公司各项人力相关的问题及需求，根据实际需求制定解决方案。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备绩效管理、能力素质模型搭建、人才盘点、培训发展等项目经验；
5、具有良好的职业道德，有团队协作精神；积极上进拼搏；
6、熟练使用相关办公软件。