岗位职责：
• 负责总部职能团队HRBP全面工作；
• 支持业务团队招聘需求，做好人才补充；
• 分析现有业务人力资源情况，根据业务方向配合业务负责人做好人才保留与发展规划
• 了解业务情况，根据组织遇到的困难与问题，预警并能够提出建议与解决方案；
• 盘点核心员工，感知员工动态，为业务负责人提供人才评价标准与人才输送；
• 支持业务团队年度调薪、绩效、培训、晋升、淘汰等人力资源事宜。
• 建立和改善部门沟通渠道，以项目为依托开展组织文化建设；
• 员工关系和用工合规，其他HR项目设计实施和执行。

任职资格：
• ***本科以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业
• 具备良好的逻辑思维和沟通能力
• 具备良好抗压能力，责任心强
• 团队合作好，工作效率高，执行力强
• 3-5年HRBP工作经验