岗位职责:

1、负责公司人事行政日常管理工作;

2、负责公司员工入职、离职、转正、异动等手续的办理;

3、负责员工的人事档案管理与员工信息的建立;

负责员工社保、公积金的办理;4、

5、负责内部培训的策划、实施和效果评估;

6、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续:

7、负责员工福利发放;

8、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续;

9、负责员工工资核算;

10、完成上级领导交办的其他任务，

岗位要求:

1、大学专科及以上学历;

2、熟悉人事行政的相关知识;

3、熟悉招聘、保险、薪酬计算等相关模块;

4、工作年限3-5年。