岗位职责：
1、负责行政管理体系搭建并负责各类会议活动组织、活动推文、办公环境管理、固资管理、文件管理、员工福利统筹等；
2、负责人事入职、转正、调动、晋升、离职等人事异动手续办理，并负责企业微信后台管理；
3、负责完成招聘各个环节具体实施工作，确保招聘达成率达成；
4、负责进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先；
2、3年以上人力资源、行政管理类工作经历，有一定的公文写作能力，熟悉活动的举办；
4、熟悉人力资源管理知识，熟悉国家劳动法律法规和相关用工制度；
5、性格开朗热情，责任感强、自我认知客观、逻辑清晰、良好的抗压能力。