一、岗位职责：

1. 负责公司内部行政事务的协调与管理工作，确保公司日常运营的顺利进行。
2. 负责公司文件资料的收集、整理、归档、保管和借阅工作，确保文件的安全与完整。
3. 负责公司内部会议的组织、协调和记录工作，确保会议效率与效果。
4. 负责公司办公环境、设施及设备的维护与管理，确保办公环境的整洁与舒适。
5. 负责公司员工考勤、薪资福利等人事管理工作，确保公司人力资源的合理配置。

二、岗位要求：

1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 工作经验：2年及以上行政管理及文件管理相关工作经验。
3. 专业技能：
- 熟悉国家相关法律法规及政策，具备良好的法律意识；
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力；
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理突发事件；
- 具备较强的文字表达能力，能够撰写各类报告、通知等文件。
4. 个人素质：
- 具备较强的责任心，工作认真负责；
- 具备良好的团队协作精神，能够适应高强度工作；
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。

三、工作内容：

1. 行政管理：
- 负责公司内部行政事务的协调与管理工作，包括但不限于：办公用品采购、办公环境维护、员工活动组织等；
- 负责公司内部会议的组织、协调和记录工作，确保会议效率与效果；
- 负责公司员工考勤、薪资福利等人事管理工作。

2. 文件管理：
- 负责公司文件资料的收集、整理、归档、保管和借阅工作；
- 负责公司重要文件的起草、审核和发布工作；
- 定期对文件资料进行清理、更新，确保文件的安全与完整。

四、工作地点：我国某城市（具体城市根据公司需求确定）

五、薪资待遇：面议

六、福利待遇：
1. 五险一金、带薪年假、节日福利；
2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会；
3. 提供丰富的培训和进修机会；
4. 舒适的办公环境，良好的团队氛围。