岗位职责：
1、客户需求分析：与客户沟通，了解其人力资源管理需求及问题。分析客户现状，识别改进机会。
2、解决方案设计：制定人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利等方案。提供招聘、培训、员工关系等具体建议。
3、项目实施与支持：协助客户实施方案，提供培训和支持。监控项目进展，确保按时交付。
4、数据分析与报告：收集并分析人力资源数据，评估方案效果。撰写报告，向客户汇报结果并提出改进建议。
5、客户关系管理：维护客户关系，挖掘新需求。参与商务谈判，促成新项目。
6、行业研究与知识更新：跟踪人力资源行业动态，更新知识库。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源专业
2、5-10年以上人力资源咨询项目经验以上
3、能独立实现项目交付