岗位职责：
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根 据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用 链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产 交易服务；
3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户 信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应 的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
薪酬福利：
1.薪资：无责底薪6000- 10000，保底 年薪72000，转正后提成 40%-75%。
2.如果初试和复 试面试通过的应 届生可享受长 3个月的论文答辩假；
-月度团建，聚餐，精英社 成员享有出国游（**结束，期间国内游）
-公司激励活动,与父母一起在 共 进晚餐,且报销往返路费
岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业 不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者 优先；
2. 气质亲和，具有
链家北京人效第一区域，金质门店直聘较强 的沟通能力，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较 强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
福利待遇：
1. 住宿福利：内部合租，自如海燕计划，经纪人PGA公寓。
2. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼
物、赢亲情（荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌
折扣（凭北京链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone 系列产品
等）；
3. 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子、父母、
公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金
会申请救助。
培训体系：完善的培训体系
1. 岗前培训：正式上岗前，五天的专业知识技能培训和拓展训练；
2. 租赁专业训：入职1-3月，进行 租 赁业务中的商圈楼盘讲 解、合同签署、风 险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进 行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进 行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签 署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技 能的“初/中/高级训“；
5. 晋升岗位训：针对储备干 部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培 训，帮助新任管理者顺利进入 新岗位。
6. 每年两次专业提 升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
晋升发展路径：多元 化，透明公开

职位福利：五险两金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、补充医疗保险、弹性工作

职位亮点：付出多，收货多，被动销售，客户来自线上