岗位职责】
1、面向公司分配的客户进行电话邀约学员进行试听课程；
2、对试听课学员跟踪回访，并完成付费报名；
3、已报名学员持续跟进服务，简历学员档案，达成续费和转介绍。
PS：客户资源由公司提供，无需自己开发
【任职要求】
1、大专以上学历，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力；
2、热情、开朗、乐于助人，能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片；
3、有销售的目标感，有良好的服务心态，能承受一定的工作压力，期待在教培行业长期发展，大展身手。
【薪资结构】
岗位综合薪资10-25K，上不封顶，固定工资+出席奖金+提成奖金
1、固定工资：根据面试表现定薪,区间在4400-6900元/月（含900元绩效，正常情况可以拿满），上限为7900元/月；
2、出席奖金（上不封顶）：300-1000元/月，根据月试听课出席数计算，试听课出席数越高，出席奖金越高，上不封顶
3、提成奖金：新签提点范围5%-10%，续费提点范围3%-5%
4、其他奖金：销售节点激励（500-3000元/月）+导师带教激励（1000-3000元/月）
【福利待遇】
1、入职缴纳五险一金；
2、超享权益：享有国家法定假期、年假、带薪病假；
3、成长计划：新人岗前带薪培训，在岗导师带教帮助关单；
4、年度体检、部门团建、活动轰趴、生日福利、节假日福利、下午茶等等
【晋升发展】
1、纵向晋升：学习规划师→初/中/高销售经理→销售总监；
2、专业方向：青铜学习规划师→白银→黄金→铂金→钻石等共8段专业路线发展。