招聘专员岗位JD

一、岗位概述

**招聘专员** 负责公司人力资源的招聘工作，通过各种渠道寻找合适的候选人，组织面试，并协助完成招聘目标。

二、主要职责

1. 维护并拓展招聘渠道，保证招聘工作的顺利进行。

2. 寻找、筛选、评估并跟踪合适的候选人，确保招聘目标的达成。

3. 组织面试，进行候选人筛选，并安排入职时间。

4. 协助完成其他人力资源相关工作。

5. 维护公司雇主形象，提高招聘效果。

三、任职要求

1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先。

2. 经验不限，熟悉招聘流程和招聘渠道。

3. 具有良好的沟通能力和协调能力，能够妥善处理人际关系。

4. 积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神。

5. 熟悉劳动法规和劳动合同管理，有处理劳动纠纷经验者优先。

四、加分项

1. 有招聘项目的成功经验，如校园招聘、社会招聘等。

2. 熟悉其他人力资源管理模块，具备全盘人力资源管理的经验。

3. 优秀的组织和执行能力，能够推动项目顺利完成。

五、薪酬福利

1. 具有市场竞争力的薪酬待遇。

2. 完善的社保福利和员工培训机制。

3. 良好的工作环境和团队氛围。

六、岗位优势

1. 公司提供广阔的职业发展空间和学习机会。

2. 有专业的团队成员支持，能够快速学习人力资源管理的知识和技能。

3. 有明确的晋升通道，有机会晋升为人力资源主管或招聘经理等职务。

七、岗位备注

工作地点：济南市（可根据实际情况调整）

工作时间：标准工时制（可根据实际情况调整）