职位描述：
1、社保公积金管理
全面负责公司社保、公积金的申报、缴纳、转移及账户管理工作；
实时跟踪社保公积金政策动态，确保供公司合规操作；
制作并核对社保、公积金月度缴纳报表，确保数据准确；
处理员工福利相关咨询，提供专业解决方案。
2、员工关系维护
负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理；
处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜；
协助处理员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的劳动关系。
3、绩效管理支持
主导公司绩效考核全流程实施，，确保绩效考核流程的顺利执行，做好排期与复盘。
4、其他HR事务
协作小组完成相关数据统计、报表制作及分析。
参与HR相关流程优化及制度完善，推动人力资源管理效能提升。
高效完成上级交代的其他人力资源相关工作。

任职要求：
1、2年以上工作经验，211/985院校**本科及以上学历，熟悉劳动法规；
2、精通EXCEL等办公软件，具备优秀的数据处理和分析能力；
3、本科以上以学历；
4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节。