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上海
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51JOB市场部
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职位诱惑:
团队氛围好 发展空间大 平台稳定
职位描述:
岗位职责:
1、围绕数据目标,制定用户运营策略,提升转化效果:
- 基于用户行为、属性、效果等数据,制定分层召回策略,制定个性化触达方案,不断提升转化;
- 整合内外部推送渠道资源,建立多渠道触达矩阵,优化推送时机、频次及内容模板,提升漏斗效果及最终转化率;
- 定期评估渠道ROI,动态调整资源分配,在合理评估召回质量基础上,降低单用户召回成本,目标实现成本下降或召回率提升。
2、数据驱动的用户运营闭环
- 日常用户召回效果评估,并通过测试、漏斗分析、归因模型等手段,持续优化召回链路;
- 结合神策/QuickBI等工具监控用户行为数据,挖掘高潜力召回场景;
- 输出效果报告,提出迭代方案并推动技术、产品等团队落地。
任职要求:
- 本科及以上学历,3年以上互联网C端用户运营经验,独立主导过促活或召回项目并达成核心指标(如DAU提升X%、召回成本下降X%);
- 精通用户分层模型,熟悉渠道推送技术逻辑;
- 熟练使用SQL进行基础数据提取,能通过QuickBI/Tableau完成数据可视化分析者优先。
附加信息:
工作时间:周末双休
上下班时间:09:00-18:00
面试信息:
面试方式:到场面试
面试轮数:1-2轮
时间安排:分多次完成
工作地址
上海
-
浦东新区
-
张江
- 张东路1387号
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职位发布者:
Jane+Zhu
高级招聘专员
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面试评价
【查看更多评价】
吴*士
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
面试效率高
环境高大上
[面试过程]
面试整体感觉很好,初试+笔试+复试,hr小姐姐很亲和,职能岗领导也很温柔专业。很nice的面试,期待成为同行者。
(1)
宁*
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
[面试过程]
面试官人很好,可能工作要求比较严格,感觉设定的目标和kpi过于庞大,看量不看质。 一面半小时,看了内部账号的几个短视频,感觉风格排版杂乱,不是自己喜欢的那款。 倾向于有相关经验的候选人,做过文案内容和帐号买量,手头有人脉资源的可以尝试。
(0)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
[面试过程]
主要就是面试官拿着你的简历问你一系列问题,工作经历,为什么选择我们公司,你自己的优势和劣势在哪儿。最后是万年不变的你的薪资期望。
(1)
展开
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