职位概述：

负责协助人事主管进行员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等工作，确保公司人力资源管理的顺利进行。

岗位职责：

1. 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

2. 协助人事主管进行员工档案管理，确保档案的完整和安全；

3. 协助人事主管进行员工培训，包括新员工入职培训、技能培训等；

4. 协助人事主管进行绩效评估，包括数据收集、评估报告撰写等；

5. 协助人事主管进行员工关系管理，包括处理劳动纠纷、员工咨询等；

6. 完**事主管交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 具备一定的文字书写能力，能够撰写相关报告和文件；

3. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；

4. 具有良好的沟通协调能力，能够与各部门保持良好的合作关系；

5. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。

加分项：

1. 有相关的人事或行政工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节；

2. 具备英语听说读写能力，能够处理英文邮件和文件；

3. 有一定的组织协调能力，能够组织和实施各类员工活动。

具体要求和工作量会根据公司的具体情况进行调整，以上信息仅供参考。