职位概述：

作为人事专员，您将负责协助公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系等方面的工作。您需要与各部门紧密合作，确保公司的人力资源管理工作顺利进行。

主要职责：

1. 负责招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等。

2. 负责员工入职、离职手续的办理，更新员工档案。

3. 协助制定和执行人事规章制度，确保员工权益得到保障。

4. 组织内部培训，协助外部培训，提高员工的工作能力和素质。

5. 定期收集和分析员工数据，为管理层提供人力资源决策支持。

6. 处理员工关系问题，协助解决员工冲突，维护良好的员工关系。

职位要求：

1. 人力资源管理或相关领域本科以上学历。

2. 至少一年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规。

3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。

4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

5. 有责任心、细心，能够承受一定的工作压力。

加分项：

1. 有处理劳动争议或劳动仲裁的经验。

2. 有团队管理经验，能够协调和领导团队开展工作。

3. 有大型企业或外资企业人事工作经验者。

我们希望您：

具备上述要求，并且对人力资源管理工作充满热情，能够积极主动地开展工作，善于学习，善于与他人合作共事。如果您满足以上条件，欢迎加入我们的团队！