库存运营管理经理11k-14k

广州经验1-3年本科及以上产品经理
岗位所属职位类型
全职

  • 基础业务产品
  • 交通
联合电服粤通卡运营中心
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职位诱惑:

五险二金、带薪年假、年度体检、饭堂福利

职位描述:

岗位职责:
1.负责搭建库存管理的整体运营架构,设计涵盖线上线下全渠道的库存管理流程,确保流程的标准化、高效性及可扩展性,提升整体运营效能;
2.负责优化供应链架构与流程设计,推动跨部门协作,提升整体运营效率;
3.定期对现有库存管理流程进行监控和评估,识别潜在问题和瓶颈,提出针对性的优化方案,持续改进流程,降低运营成本;
4.运用数据分析工具,深入分析库存数据,为优化运营架构提供决策支持,通过数据驱动的方式改进库存管理策略;
5.协调各部门资源,共同推动库存管理目标的达成;
6.建立库存管理的标准化流程和操作规范,确保各部门在统一的架构下高效协作,提高整体运营的协同性和一致性。
经验要求:
1.具备整体运营思维,能够从公司战略层面思考库存管理的定位和作用,将库存管理与公司整体业务目标紧密结合;
2.具备优秀的架构设计能力,能够从全局视角规划和设计库存管理的整体架构,确保系统的稳定性和可扩展性;
3.经验要求:具备2年以上供应链架构设计与流程优化经验,以及平台活动运营经验。熟悉电商运营流程和实体库存管理流程,有线上线下全渠道库存或运营管理经验者优先,有物流管理、供应链管理相关经验者优先;
4.精通库存管理相关软件和系统,熟练使用ERP、WMS等管理系统,具备出色的数据分析能力,熟练使用Excel、Power BI等数据分析工具;
5.具备良好的组织协调能力和团队合作精神,工作细致、责任心强,具备较强的问题解决能力,能够协调不同部门的资源和需求,推动库存管理架构的顺利实施。
专业要求:
管理类、供应链管理、电子商务、计算机类或财务类相关专业
学历要求:
大学本科及以上学历
其他要求:
有CPIM或CSCP证书优先考虑

工作地址

广州 - 天河区- 越秀·城建大厦12-15楼查看地图

职位发布者:

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面试评价
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  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    环境高大上
    [面试过程]
    面试分为三轮:人事,经理,总监;1. 人事:英语自我介绍,人事会首先判断你个人的表达能力及综合素质,没问题则进入下一轮;2. 经理:这个面试环节围绕技术环节展开:你以前做过的项目;我们公司的具体情况;你可能会面对的工作甚至困难;QA环节3. 总监:最后的面试环节,也是围绕技术展开,对于技术的把关也是相当严格,最后为给你一份资料让你当场翻译。
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  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    环境高大上
    [面试过程]
    派遣制,非联电正式员工,群面,3个人一起面试。派遣制不涉及HR面试及部门领导面试,直属上级面好即可,一轮即可。
    (0)
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    公司有发展
    [面试过程]
    派遣制,非联电正式员工,群面,3个人一起面试。派遣制不涉及HR面试及部门领导面试,直属上级面好即可,一轮即可。
    (0)
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