岗位职责：
1、负责员工休假手续办理、每月考勤的统计，员工差旅费用报销；
2、负责员工社会保险的办理；
3、负责员工劳动合同的具体签订、入职、离职手续办理；
4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
5、负责公司月简报、周例会纪要、各部门月、周计划收集下发工作；
6、公司合同、文件的存档及借阅管理，公章证照和用印的管理等；
7、完成上级领导交办的临时工作。

任职要求：
1、**本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，1年以上相关工作经验或应届毕业生优秀者；
2、具有良好的文字表达和语言沟通能力，熟练使用WORD,EXECL,PPT；
3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，敏锐的洞察力；
4、具备积极态度，执行力，具有良好的道德品质和企业意识。

简历投递：******************************（邮件标题：姓名+应聘人资行政岗）