职位职责：
1、活动经营监控与深度分析，持续监控活动经营状况，通过钱效分析、指标追踪等方式，洞察问题和增长机会，围绕重点专题输出深度分析报告，提出具备可执行性的业务策略建议；
2、活动人群策略与结构优化，建立并优化活动人群运营策略，包括人群细分、权益设计、货品匹配等，推动人群结构的持续优化与转化效率提升；
3、活动补贴与预算策略设计，基于用户行为、人群特征及市场洞察，制定并迭代补贴策略，如优惠券发放规则、预算分配模型等，平衡成本、用户体验与转化效率；
4、策略效果评估与验证，通过定性与定量评估方法（如A/B测试、回归分析等），监控策略的实际效果和潜在风险，不断迭代优化，确保资源投入产出比最大化；
5、项目与流程管理，负责活动项目从目标设定、预算控制到流程执行的全流程管理，优化活动管理机制，提升跨部门协作效率，确保项目高效有序推进，与算法、数据科学、财务、产品、运营等多团队协同合作，推动策略产品化与流程系统化，确保策略方向与业务目标高度一致。
职位要求：
1、本科及以上学历，统计学、数学、经济学、计算机、数据科学等相关专业优先，具备扎实的数量分析基础和结构化思维能力；
2、具备2年及以上数据分析、用户增长、电商策略或咨询相关工作经验，有商品/品类分析、用户行为洞察、补贴或营销策略设计经验者优先；
3、数据敏感度高，能够独立使用SQL、Python、Excel等完成复杂数据分析；熟悉A/B测试方法及应用，具备一定的算法理解能力（如Uplift模型、用户预测模型等），能与算法团队协同优化策略；
4、策略思维与商业洞察，具备优秀的用户洞察力与市场敏感度，熟悉电商运营及营销玩法，能够在复杂约束条件下设计高效增长策略，并对资源分配优化有一定理解（如背包问题、动态规划等）；
5、沟通与协作能力，具备良好的跨团队沟通与项目协同能力，具备强烈的自驱意识与执行力，能够高效推动策略落地与业务问题闭环；
6、适应能力与学习力，具备开放心态和快速学习能力，能适应快节奏、高变化的环境，具备系统性思考与应变能力，英语可作为工作语言，具备海外学习或工作经验者优先考虑。