一、岗位核心定位
1.前期：作为AI英语训练项目开拓者，深度参与一线数据标注（语义标注、文化语境分析、模型反馈优化），同步完成国内英语人才能力评估，输出相关标准文件。
2.中期：基于评估结果主导新岗位体系设计（如海外客户对接岗、多语言项目统筹岗），拆分工作模块并制定标准化流程。
3.后期：转型项目运营负责人，统筹海外客户对接及团队管理（含次级人才招聘与培训）。
二、岗位职责详解
1.项目开拓期：
①　参与英语文本标注工作（涵盖文学修辞/跨文化歧义处理等高端场景），制定英语文本标注规则；
②　标注质量全流程管控，定位模型训练瓶颈并提出优化方案；
③　建立人才评估指标体系，定期输出能力分析报告。
2.体系构建期：
④　设计岗位胜任力模型及招聘标准（依据业务规模化需求）；
⑤　搭建海外客户对接SOP，包括跨文化沟通协议、风险应急预案
3.运营管理期：
⑥　主导项目谈判，管理客户需求落地；
⑦　培训并考核新晋团队成员（承接拆分后的基础工作）。
三、任职资格要求
1.国内985高校英语/语言学专业硕士及以上，或英语母语国家****00高校相关专业学位。
2.语言水平：专八优秀（≥85分）或雅思7.5+/托福110+，需提供证书扫描件；
3.专业深度：能解析英语文学隐喻、学术文献逻辑漏洞，熟悉英语国家历史文化；
4.战略思维：通过标注数据分析预判项目方向（如高价值应用场景识别）。
加分项：
1.有人工智能数据标注项目经验（NLP方向优先）；
2.拥有英语文本写作经验与作品；
发表过英语教学或语言技术相关论文。