运营经理/高级经理 15k-20k

一、岗位职责：
1、组织绩效考核管理：负责绩效考核体系的建立和执行，分解公司目标到部门，过程跟踪考核，确保组织绩效目标的达成。
2、会议组织与协调：组织和协调各类经营会议，包括项目启动会、定位会、产品与营销策略会等，确保会议决策的执行。
3、经营分析与决策支持：进行经营测算、销售跟踪和收益测算，为经营决策提供数据支持。
4、其他领导交办工作。

二、岗位要求:
1、工作经验：5年以上相关工作经验，具备大型房地产企业运营管理经验者优先。
2、专业技能：熟悉运营管理流程，具备较强的数据分析能力和项目管理能力，能够熟练使用相关管理工具和系统。
3、沟通与团队管理能力：优秀的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。