岗位职责：
1. 制定雇主品牌年度策略及落地计划，统筹资源推动执行，提升公司在目标人才市场的雇主形象；
2. 主导雇主品牌内容体系搭建，策划并输出高质量内容，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道传播；
3. 主导校园雇主品牌建设，配合校园招聘关键节点，策划线上线下雇主品牌宣传活动；
4. 调研行业趋势及竞品雇主品牌动态，监控雇主品牌关键指标，定期输出优化建议；
5. 关注内外部反馈，推动优化招聘全流程的候选人体验；
6. 联合HR各模块，挖掘内部员工标杆案例，推动内部文化外溢。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、市场、传播学等相关专业优先；
2. 3年以上雇主品牌或品牌传播相关经验，有互联网行业背景者加分；
3. 熟悉主流社交媒体运营及内容制作流程（如短视频、直播、图文设计等）；
4. 强内容策划能力，能独立撰写文案、脚本或策划创意活动；
5. 优秀的跨部门协作能力，能联动招聘、市场、PR等多团队推进项目。