岗位职责：

1. 根据公司战略发展、 不断开拓相关人力资源供应商合 作招聘渠道;

2. 根据公司相关政策、行业特点、客户要求、 完成相应 招聘指标;

3. 搜集分析同行业动态与趋势、关注各种劳务派遣、外 包新业务模式、 掌握竞争对手优势、为公司提供合理化 建议;

4. 客户及供应商关系维护： 及时回复客户和供应商的 问題、 解决客户和供应商提出的招聘需求、 维系良好关 系;

5. 根据公司要求、 完成相应日报、周报、月报、年报 等;

6.完成上级领导指派的其他任务;

7、外包、派遣、小时工等项目管理、 并对项目整体运 营负责;