岗位职责：
HR内部轮岗学习与培养，定岗COE-CB岗：通过市场调研、数据分析及运营支持，深度参与薪酬福利体系的建设与优化，包括：
1、集团薪酬体系迭代及落地实施；
2、跨境薪酬管理；
3、全球外派政策设计与运营；
4、绩效激励方案设计及落地实施、绩效结果核算及效果跟踪分析。


任职要求：
1、**本科及以上学历，硕士优先，人力资源、统计学、经济学、金融学、管理学等相关专业；
2、熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力；
3、英语CET-6，具备基础的英文听说读写能力；
4、严谨细致，具备较好的逻辑思维与沟通协调能力。