信息科技部负责人 15k-19k

一、岗位核心职责
作为分行信息科技领域的负责人，本岗位需全面承担起“视同法人” 机构的科技治理、管理、运维和安全合规职责，确保分行的信息科技体系安全、稳定、合规、高效运行，并有效支持业务发展。
1. 科技治理与战略规划
（1）牵头制定并执行符合中国监管规定和总行政策的分行信息科技战略规划、年度工作计划及预算；
（2）建立和完善分行层面的信息科技治理架构，包括制定和修订IT政策、管理制度、操作规程（SOP）等。
2. 信息系统运维与保障
（1）全面负责分行所有信息系统（包括核心银行系统、外围业务系统、管理系统等）的日常运行、维护和监控，确保7x24小时安全稳定运行，满足业务连续性要求；
（2）管理分行本地机房、网络、服务器、存储等基础设施，以及办公软硬件环境；
（3）作为总行IT系统与本地化需求（如监管报表、本地接口）对接的桥梁，负责协调和管理总行提供的IT服务，确保其满足中国分行的业务和合规需要。
3. 信息安全与风险合规
（1）作为分行信息安全和网络安全的责任人，建立、实施并持续监督信息安全管理体系，防范和应对网络攻击、数据泄露等安全事件；
（2）核心职责： 确保分行信息科技活动全面遵守中国的法律法规和监管要求（如《商业银行信息科技风险管理指引》、网络安全法、数据安全法、个人信息保护法等）以及总行的相关政策；
（3）牵头组织监管报送、现场及非现场检查的迎检工作，并负责后续整改措施的落实；
（4）全面管理分行的IT风险，定期开展风险评估、漏洞扫描和渗透测试，并组织实施灾备演练和业务连续性计划（BCP）。
4. 项目管理与业务支持
（1）负责分行本地IT项目的全程管理（立项、采购、实施、上线），包括与总行协同的项目在分行的落地；
（2）评估业务部门提出的科技需求，提供技术解决方案，并推动实施，以科技赋能业务创新和效率提升；
（3）管理与第三方供应商（如软件厂商、咨询公司、运维服务商）的关系与合作。
5. 团队与资源管理
（1）负责分行信息科技团队的建设、日常管理和人才培养；
（2）根据总部的时间安排和财务指导方针，领导并统筹分支机构年度IT预算的战略规划、准备工作及按时提交。有效管理与控制分支机构的IT支出、硬件及软件资产。

二、资历与条件要求
1. 基本条件
本科及以上学历，计算机科学、信息技术、管理信息系统、通信工程、计算机商务等相关专业。
2. 工作经验
（1） 8年以上银行业或10年以上知名金融科技公司信息科技工作经验，其中至少3年以上担任银行信息科技部门负责人或核心管理岗位；
（2）必须具备中国银行业，特别是外资法人银行或视同法人管理的分行的信息科技管理经验，深刻理解中国金融监管环境和要求；
（3）拥有从零到一组建或全面管理IT部门的经验者优先；
（4）具有丰富的总分行架构下协同工作的经验，能够高效与总行全球IT团队沟通协作。
3. 知识与技能
（1）精通监管合规：对中国银保监会（国家金融监督管理总局）、人民银行等发布的信息科技风险管理、网络安全、数据治理相关的监管规定有深刻理解和实战经验；
（2）精通技术管理： 熟练掌握银行业务系统（如核心系统、信贷、支付、金融市场等）、网络安全（路由器、防火墙等）、基础设施、灾备等领域的技术和管理知识，并具备相关软件与数据库的实践经验；
（3）精通各类操作系统（如 Windows、macOS 与 iOS），具备处理相关软件与工具的经验，如远程桌面、Microsoft 365、报表工具的开发/部署及自动化工具；
（4）熟悉IT项目及服务管理流程：熟悉IT项目管理方法论及服务管理等（如PMP/Agile/ITIL），具备良好的项目规划、控制、交付和服务管理能力；
（5）风险意识：具备极强的信息科技风险意识和安全管理能力。
4. 能力素质
（1）卓越的领导力、战略思维和决策能力；
（2）出色的沟通协调能力，能够高效地与业务部门、风险合规部门、总行及监管机构进行沟通；
（3）强大的问题解决能力和抗压能力，能有效应对紧急突发事件；
（4）诚信、敬业，具备高度的责任心和职业道德。
5.语言要求
具备优秀的中文和英文沟通能力（书面和口语），能够作为总行与本地团队之间的桥梁。