职位职责：
1、结合业务策略及战略方向，拆解业务各阶段及各方向的目标任务，对任务目标进行测算、追踪、复盘等全流程管理；
2、搭建业务核心指标体系，定期开展经营分析和问题诊断，产出可落地的策略建议；
3、对接销售考核工作，搭建销售任务与考核管理体系，协同设计销售激励方案。
职位要求：
1、本科及以上学历，2年以上策略相关工作经验；
2、有经营分析、战略运营、销售绩效管理、任务管理经验优先；
3、学习能力强，具备创新思维能力、逻辑化、结构化思考能力，善于从复杂现象中总结规律；
4、具备优秀的沟通协调能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力，抗压性强；
5、逻辑清晰，熟练应用Excel，具备利用Excel处理和分析数据的能力，对数据敏感，能有效率的处理大量的数据，会SQL优先考虑。