事业部经营管理总监 25k-30k

（一）岗位职责：
1.战略规划与执行
协助高层制定公司中长期战略目标，分解年度经营计划并推动落地；
监控战略执行情况，定期分析偏差并提出改进建议。
2.经营分析与决策支持
负责公司整体经营数据的收集、分析与建模，输出经营分析报告；
针对业务痛点提出优化方案，为管理层提供决策依据。
3.流程与制度优化
梳理跨部门业务流程，推动标准化、效率化改进；
完善经营管理制度体系，确保与战略目标匹配。
4.绩效管理
牵头制定公司级KPI及部门考核指标，跟踪完成情况；
设计激励机制，推动绩效结果与业务改进闭环。
5.专项项目管理
主导重大跨部门项目（如数字化转型、成本管控等），协调资源并确保目标达成；
解决项目推进中的关键问题，定期汇报进展。

（二）任职要求：
1.教育背景
统招全日制本科及以上学历，，专业方向：企业管理、经济学、金融、工商管理等。
2.工作经验
8年以上企业经营分析、战略管理或咨询经验，3年以上团队管理经验；
熟悉企业全面运营管理（财务、人力、供应链等），有集团化公司经验优先。
3.核心能力
分析能力：精通经营数据分析工具（如Excel、Power BI、Tableau等），具备财务建模能力；
战略思维：能将业务问题抽象为战略议题，提出系统性解决方案；
沟通协调：擅长跨部门协作，具备向上管理和横向推动能力；
项目管理：持有PMP/六西格玛等认证者优先。
4.行业偏好
有制造业、锂电新能源等行业经验者优先。
5. 其他要求
抗压能力强，适应快节奏工作。