运营管培生 8k-12k

工作职责:
1.工作内容：包括市场活动、品牌推广、课程咨询、教学服务等运营管理工作；
2.培养方向：运营管理岗；
3.培养周期：6-12个月，适应期+轮岗期+定岗期；
4.培养管理：人力部统一管理+贴心辅导员+知名导师+阶段性评估；
5.培养方式：集中系统性课程+任务式实操锻炼+一对一导师指导；

任职资格:
1.本科及以上学历，学习成绩良好；
2.强烈的成就动机和目标感，能快速适应不同环境，具有较强的抗压性；
3.具备敏锐的洞察力，清晰的逻辑思路和独特的视角；
4.拥有丰富的校内外市场、策划、拓展等运营类实践经验。