职位职责：
1、负责支持端到端招聘流程管理，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队；
2、负责人才寻访，以及面试、入职跟进等全流程管理；
3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理；
4、负责招聘相关项目，如人才地图绘制、高端人才招聘等；
5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性；
6、招聘及培养HR实习生。
职位要求：
1、本科及以上学历，行业不限，了解互联网技术岗位的优先；​
2、良好执行能力和推进能力；有独立闭环的招聘经验，独立思考和快速学习的能力；​
3、优秀的沟通和解决问题能力，较高的人际敏感度和专业度，可以对业务产生影响力；​
4、热爱招聘，有数据分析和复盘意识，自我驱动力强，结果导向。