职位职责：
1、推进批量化校招需求的目标达成，输出校企合作方案和实施手册，建立良好校企合作关系，为全国院校关系建立提供支持；
2、面向业务线开展校园招聘项目全流程统筹及跟进，包括方案设计、面试官培训、招聘运营、校招落地等，不断提升招聘效率及质量；
3、理解业务战略及目标，规划校园人才解决方案，制定分层的校园人才获取及培养策略；
4、负责校园活动策划，通过校园活动方案设计和实施来实现校园雇主品牌的推广。
职位要求：
1、2年以上校园招聘经验，本科及以上学历，有校园市场拓展经验优先；
2、成长动机强，有清晰的职业规划和发展目标，具备良好的自驱力，对校招工作有饱满的热情；
3、参与过校招体系搭建和优化，对于新人培训、干部培养有一定理解；
4、良好的沟通协调能力，能够进行深度观察分析，聚焦关键问题解决。